Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, dénoncent fermement les plans d’austérité et de rigueur décidés et imposés par le gouvernement. 

L’austérité en France et en Europe n’est pas la solution à la crise. Au contraire, elle risque d’entraîner la récession. 

Le gouvernement décide de mesures dans le domaine social sans rencontrer ni entendre les organisations syndicales. Il fait porter les efforts sur les salariés, ce qui creuse les inégalités et plonge des milliers de familles dans les difficultés sociales.

Après la taxe sur les complémentaires, les déremboursements, l’instauration de forfaits et franchises, les ponctions sur le budget de l’assurance maladie, la diminution des prestations sociales, le gouvernement s’en prend aux salariés malades, potentiellement « fraudeurs » et « responsables des déficits publics », en instaurant un jour de carence de plus dans le privé et un dans la Fonction publique et en tentant d’opposer les uns aux autres. 

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA décident d’agir ensemble pour s’opposer à ces mesures et obtenir d’autres solutions. Avec un appel commun, elles s’adresseront aux salariés pour interpeller le gouvernement, les élus et les responsables d’entreprises dans la période du 1er au 15 décembre. Dans ce cadre, le 13 décembre sera un temps fort de mobilisations interprofessionnelles, notamment avec des rassemblements. 

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, se retrouveront rapidement après le 15 décembre, afin d’en tirer le bilan et d’envisager, ensemble, de nouvelles initiatives en janvier. 

Retrouvez le communiqué de presse de la CFDT (Union des Fonctionnaires) dénonçant le jour de carence institué dans la fonction publique, voté le 16/11/11 à l'Assemblée Nationale, sans concertation aucune, et qui annonce d'ailleurs un 4ème jour de carence pour le secteur privé.

Vous avez certainement pu lire certains résultats des élections professionnelles sur le site "intramet".

Pour Météo-France
Au CTEP, Comité Technique de l'Etablissement, la CFDT a recueilli 16,77% des voix. Elle progresse de 3.3 % par rapport à aux dernières élections comparables (2009) ; c'est l'occasion pour nous d'acceuillir de nouveaux sympathisants et de les remercier chaleureusement. Cette progression permet d'obtenir un siège supplémentaire à ce comité. La CFDT devra aussi être présente dans des comités spéciaux de service (notamment DG, D2C, mais aussi DT, DP, CNRM et dans les DIR Outre-Mer). Nous comptons sur l'apport de tous pour être toujours plus pertinents devant les directeurs dans ces instances.
Le bilan des élections à Météo-France est toutefois mitigé pour la CFDT puique, pour la CAP des ITM, avec 16% des voix, la CFDT perd son unique siège ; le SPASMET y occupera désormais la moitié des sièges. Ce manque de diversité nous paraît regrettable mais nous faisons toute confiance à nos camarades côté représentants des personnels pour défendre au mieux, et de manière équitable, l'ensemble des collègues.

Au-delà de Météo-France :
La CFDT a fait plus que se maintenir au niveau ministériel avec plus de 15 % des voix : elle gagne 1 siège (pour un total de 3) au comité technique ministériel; ce qui nous permettra de suivre de près toutes évolutions majeures. Solidaires, avec 5% des voix, n'y fait pas son entrée. UNSA progresse fortement (+4,5%), FO baisse (-1,6%) et CGT baisse aussi, plus fortement, perdant un siège, ces 2 derniers syndicats restant toutefois nettement en tête des suffrages dans notre ministère.

Dans la fonction publique, pour récapituler rapidement les résultats, on soulignera les scores assez proches des 5 organisations obtenant le plus de suffrages : FSU 17,1 %, FO 16,7%, CGT 15 %, CFDT 14,6 %, UNSA 13, 8 %.

Le contrat d'objectifs, qui sera validé au Conseil d'Administration ce 17/10/2011, n’inclut ni trajectoire financière, ni mesures sociales contrairement au contrat précédent. Sur notre demande (organisations syndicales), une réunion s'est tenue ce 6/10/2011 avec la DRH sur les mesures sociales prévisibles pour 2012.

Nous avons quitté cette réunion pour une raison majeure : contrairement ce qui a été annoncé dans le plan sur les Risques Psycho-Sociaux et par le p-dg en CTPC, les mesures ne visent pas à resserrer l'éventail des salaires des corps de la maison (TSM/ITM) ou des corps communs vers le corps d'élite interministériel (IPEF). Il tend même vers l'inverse.

Trois fiches de présentation avaient été préparées par les DRH des ministères et maisons d'emploi engagés dans le processus de fusion des corps IT : recrutement et formation, dispositions statutaires et structure de gestion.
Les représentants des personnels ont encore une fois déploré le manque de concertation sur ce projet de fusion. Face à une administration obstinée et déterminée à avancer au pas de charge pour valider ses propres positions, les organisations syndicales ont demandé une interruption de séance. Elles ont finalement décidé de quitter la réunion, tout en gardant la salle pour rédiger une déclaration commune ici en lien.
La CFDT souhaite que les représentants des personnels soient associés plus étroitement aux travaux sur ce projet de fusion. Les modalités de concertation entre administration et organisations syndicales doivent être redéfinies pour que les sujets listés dans la déclaration commune soient traités.