Organisation des temps de travail et MétéoConseil
Ici notre compte-rendu de réunion sur l'organisation des temps de travail (3 pages).
La réunion commence sur une bonne nouvelle, mais ce sera la seule de la séance : la direction pourrait donner son accord pour que les personnels en HB puissent commencer à 7h du matin (au lieu de 7h30).
Concernant les niveaux de primes, deux sujets sont débattus avec le ministère : les heures de nuit et les niveaux de compensation des astreintes.
Le reste de la réunion est consacré aux scénarios de temps de travail du futur poste MétéoConseil. Sur ce sujet, la CFDT-Météo souhaite inscrire son action selon deux optiques : négocier au mieux le scénario final retenu, négocier au mieux la transition (garder plus de MétéoConseils ainsi que des experts climatologistes en DIR sur une échéance dépassant 2022).
Concernant le scénario final retenu, nos préférences s'inscrivent dans des revendications sur les critères qui nous paraissent les plus importants dans le cadre de l’organisation des temps de travail sur le poste MeteoConseil, à comparer à la situation actuelle :
- le nombre de jours de présence par agent (dont on souhaite qu’il soit minimal)
- le nombre de WE totalement libres (donc sans astreinte), dont on souhaite qu’il soit maximum
- des congés (été ou Noël) que l'on puisse poser sans se casser la tête