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La CFDT-Météo a écrit à la Direction du Budget (ministère des finances) en marge du dernier Conseil d'Administration. Ici en lien notre courrier.
Il s'agissait d'alerter sur le niveau de rémunération des personnels techniques de l'Etablissement par rapport aux corps homologues du ministère ou des autres opérateurs rattachés au ministère.
La CFDT-Météo ne voit pas pour quelles raisons les personnels TSM et ITM de Météo-France devraient rester la cinquième roue du carrosse en terme de valorisation indemnitaire au sein de notre ministère, notamment les IT Météo qui sont à plus de 2400 € en retard en socle IFSE par rapport aux IT d'IGN, et plus encore en paye.
Les missions de sécurité de personnes et des biens que nos personnels techniques assurent au sein de l’Etablissement, l’expertise apportée pour répondre aux enjeux climatiques, la participation aux progrès de la recherche en météorologie et en sciences du climat ne méritent-elles pas une valorisation en primes à hauteur des personnels techniques de l’IGN ou du ministère ?
Le représentant de la direction du budget nous a dit en séance du Conseil d'Administration que nous allions recevoir une réponse écrite. Nous l'attendons.

Quelques détails sur notre position.
Nous avons remarqué que les Ingénieurs des Travaux de la Météorologie, les IT-M, les Techniciens Supérieurs de la Météorologie, les TS-M, mais surtout les premiers, sont en effet bien moins servis en salaire que leurs homologues du ministère, les Ingénieurs des Travaux Publics de l’Etat (les IT-PE) ou ceux de nos voisins, les Ingénieurs des Travaux géographiques et cartographiques (les IT-GC).
A force de soulever le problème, nous avons fini par obtenir une analyse comparative de la part de notre la DRH, on peut remercier les équipes qui s’y sont collés. 
Cette analyse montre que sur les primes habituellement servies, qu’on appelle les Indemnités de Fonctions Sujétion et Expertise, les IFSE, communes à tous ces corps de fonctionnaires font l'objet d'écarts entre leurs socles, les socles étant les minima versés. Les écarts sont en moyenne de 2 400 € entre IT-M et IT-GC mais sont encore plus larges avec les agents du ministère. De plus, nous savons pertinemment, en regardant les bilans sociaux de près, que l’écart est bien plus creusé sur les montants moyens servis. Bien plus creusé.

Sur les primes à la manière de servir, le Complément Annuel (CIA), l’autre partie des primes communes à ces corps de fonctionnaires, l'analyse a mené au constat que : un « décrochage important entre les montants de référence versés à nos IPEF, ITM et TSM avec ceux versés aux IPEF, ITPE et TSDD du MTE ainsi qu’aux corps communs suite au protocole DGAC  ». Bref, on est là aussi en retard concernant les montants versés aux personnels techniques météos.

La CFDT-Météo a naturellement proposé que cela soit corrigé.
Et jusqu’à il y a peu, tout allait bien puisque l’Etablissement s'est inscrit dans cette démarche : corriger cette iniquité.
Patatra début octobre quand la direction de Météo-France nous informe que "Nous avons obtenu l'accord pour revaloriser les montants de référence de CIA pour les corps des IPEF, des ITM et des TSM et ceux de la prime d’objectifs des agents contractuels, dans le même objectif de convergence avec les personnels de l’IGN, du Ministère et des corps communs avec la DGAC. Cet arbitrage permet de mieux prendre en compte l’engagement professionnel des personnels concernés et constitue un levier managérial important" mais " Pour autant, nous n'avons pas obtenu l'ensemble des arbitrages souhaités, notamment l'augmentation des montants de l'IFSE toujours dans un souci de convergence avec les corps équivalents. Si nous n'avons pas obtenu un arbitrage favorable à ce stade, les discussions sont engagées et se poursuivront en 2026 pour poursuivre ce travail de convergence indemnitaire. " Les "arbitrages" proviennent de la tutelle budgétaire.

Voilà qui nous a amené à interpeller la direction du budget (DB), par le courrier ici en lien (le même lien que ci-dessus !) puis en Conseil d'Administration de Météo-France. Cette direction du ministère des finances donne des accords ou oppose son désaccord sur les mesures budgétaires.
Après arbitrage de la DB, les augmentations convenues à Météo-France et qui vont pouvoir avoir lieu sur 2025 représentent 796 468 € pour les TSM et ITM. Cela concerne le CIA.
Après arbitrage de la DB, les augmentations convenues à Météo-France qui ne vont pas pouvoir avoir lieu représentent 588 500 € en 2025. Cela  concerne l'IFSE des TSM et ITM.
Une critique majeure de la direction du budget est que la mesure IFSE n'est pas ponctuelle : elle est pérenne, donc "pas envisagée." 
Anticipant cette réponse donnée en Conseil d'Administration, nous avions proposé dans notre courrier que, pour 2025, les 588 500 € soient fléchés sur le CIA, afin de ne pas perdre ces crédits qui sont inscrits en masse salariale (budget prévu pour payer les salaires) sur 2025.
Las, faute de réponse, ce budget est perdu.

Les IFSE des TSM et ITM n'augmenteront pas sur 2025, restant bien en-deça des niveaux de celles des corps homologues.
Dans le cadre du projet de budget 2026, l'Etablissement devrait proposer la mise en œuvre d'un plan de convergence IFSE, pour le corps des Ingénieurs des travaux de la Météorologie et pour celui des Techniciens supérieurs de la Météorologie. La 1ère étape envisagée en 2025 n'a  pas été validée par cette tutelle en dépit des marges disponibles en gestion, et rien n'est acquis pour 2026 !
La CFDT-Météo va continuer de se battre pour la reconnaissance des TSM et ITM. Nous soulignerons d'ailleurs que les comptes 2025 de l’Etablissement verront une ligne de masse salariale sur laquelle plus de 4 millions 400 mille euros n'auront pas été utilisés !

Nous en saurons sans doute plus sur ce dossier au prochain Conseil d’Administration durant lequel nous ne manquerons pas d'interpeller à nouveau le représentant de la direction du budget.