ITM

La réunion d'affectation de la direction a eu lieu le 20 décembre.
Il en ressort les mobilités pour une centaine d'agents. Vous les trouverez récapitulées dans le fichier ici en lien.
On compte 50 postes à pourvoir qui restent vacants.
On note par ailleurs les arrivées de trois collègues venant de la DGAC : une à la Division administration de la DIR Polynésie Française (PLACIDE, Marie-Line) et deux à Toulouse : une à SG/RH/Formation Permanente (MAFFRE, Elisabeth), et une à la DSO pour la gestion budgétaire et financière (CARTERON, Christine).

Durant une carrière en tant que TSM ou ITM, corps gérés par notre Etablissement, on a souvent au moins une promotion, voire deux ou trois, plus rarement quatre. Il faut remplir certains critères décrits dans les statuts des corps (cf. nos documents dans Statuts et Carrières).
On est alors promouvable. Souvent, il faut ensuite être choisi(e) par la direction de l’Etablissement en conformité avec les lignes directrices de gestion des promotions. Le rôle des organisations syndicales ayant un.e représentant.e siégeant en CAP y est décrit p 19.

Ces processus sont en cours.

Ici en lien une page sur ce sujet.

Ici le tableau de la vingtaine de mutations décidées le vendredi 20 octobre (cycle de mobilité dit "au fil de l'eau") concernant les personnels techniques de l'Etablissement avec des réorganisations à l'ENM et en DIRNC/Prévi. On compte un recrutement extérieur via la Place de l'Emploi Public pour ce cycle de mutation.
A cette occasion, l'administration a indiqué 64 postes comme non pourvus, fermés ou à "vacance non ouverte" (poste non libéré). On en compte 19 à la DSI, un certain nombre en Prévi Aéro (ex.Roissy, Orly).

La listes des postes pour le cycle de mobilité d'automne est parue le 13 octobre.
57 postes sont à pourvoir pour les personnels techniques.

ENfin, pour mémoire, les Lignes Directrices de Gestion qui encadrent les mutations précisent page 7 que : "Les personnels peuvent demander à un représentant ou une représentante d’une organisation syndicale représentative de leur choix, membre de la CAP de son corps, de les assister afin d’évoquer leur situation personnelle et de la porter à la connaissance de l’administration." etc.
Les organisations ayant des élus en CAP sont :
    - pour les TSM : CGT, Solidaires-Météo, CFDT-Météo
    - pour les ITM : CGT-FO ainsi que CFDT-Météo
    - concernant les IPEF, ce sont les LDG ministérielles qui s'appliquent, la CFDT est aussi représentée en "CAP A+"

Concernant les personnels techniques de l'Etablissement :

* Ici le tableau de la quinzaine de mutations décidées le vendredi 21 juillet.
Plus d'une cinquantaine de postes sont restés non pourvus.
* Une semaine plus tôt, des postes étaient pourvus par les élèves ITM sortant de d'école.
23 affectations ont ainsi été décidées en commission d'affectation des élèves.

Pour mémoire, les Lignes Directrices de Gestion qui encadrent les mutations précisent page 7 que : "Les personnels peuvent demander à un représentant ou une représentante d’une organisation syndicale représentative de leur choix, membre de la CAP de son corps, de les assister afin d’évoquer leur situation personnelle et de la porter à la connaissance de l’administration." etc.
Les organisations ayant des élus en CAP sont :
    - pour les TSM : CGT, Solidaires-Météo, CFDT-Météo
    - pour les ITM : CGT-FO ainsi que CFDT-Météo
    - concernant les IPEF, ce sont les LDG ministérielles qui s'appliquent, la CFDT est aussi représentée en "CAP A+"

La prochaine parution de listes de postes est prévue pour le 11 septembre.