Revalorisations de primes pour 2025
La direction a fait part des revalorisations de primes pour 2025 en faveur des personnels techniques (RIFSEEP des TSM, ITM, IPEF) et contractuels, en présentant des montants à verser en décembre. Les niveaux de "RIFSEEP" vont être augmentés sur ses 2 composantes, l’IFSE (Fonctions, Sujétions, Expertise) et le Complément Annuel, le CIA (Engagement Professionnel). Un tableau dans notre compte-rendu reprend tous les montants qui devraient être versés. Il y a peu d'évolutions par rapport aux annonces de juillet, mais elles vont dans le sens que nous souhaitions.
La CFDT-Météo a bien fait préciser au DRH que tous les agents contractuels en bénéficieront (ex. ancienne et nouvelle mouture de contrat).
Les débats ont apporté peu de choses par rapport à la réunion de juillet, la direction a la volonté de :
• réduire les écarts avec les corps homologues d’IGN et ITPE du ministère notamment pour les ITM, côté IFSE.
• contenir les écarts avec les corps communs (« administratifs ») pour les TSM, ITM et contractuels, côté CIA annuel.
Il faudra poursuivre le travail en 2026.